Keresés a GYIK-ben
A veszélyhelyzet nyomán kialakult gazdasági nehézségeim miatt el kellett küldeni jól bevált munkavállalóimat. Igénybe vehetem visszafoglalkoztatásukhoz a munkahelyteremtő bértámogatást?
Ha a munkaadónál az átmeneti gazdasági nehézségei utáni újraindulást szolgálná a támogatás, s a Hirdetményben előtárt minden támogatási feltétel fennáll, akkor kérelmezhető a támogatás. Ilyen feltétel például a külön tájékoztató dokumentumban részletezett létszámnövekedés is.
Amennyiben a munkáltató a rendelkezésére álló két létszámbővítési lehetőség közül a „nettó létszámnövekedést” választja, annak a feltételnek is meg kell felelni, hogy a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló Kormányrendelet hatályba lépésének napja (2020.03.11., e napot is beleértendően) és a támogatás meghirdetésének napja (2020.05.18., e napot már nem beleértendően) közötti időszakon kívül nem történt a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 6 hónapban a foglalkoztatni kívánt munkavállalóval azonos vagy hasonló munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyának működési körben felmerült okból felmondással történő megszüntetése, és annak is, hogy a jelzett munkavállalók leépítésére a veszélyhelyzetre tekintettel, 2020.05.18. előtt került sor. Amennyiben a munkáltató a „létszámbővítés” módszert alkalmazza, nincs ilyen feltétel.
A Hirdetményben előtárt feltételeknek megfelelő kérelmek esetében a járási (fővárosi kerületi)
hivatal mérlegelési jogkörében dönthet a támogatás megítéléséről.
Forrás: ITM Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság
Amennyiben a munkáltató a rendelkezésére álló két létszámbővítési lehetőség közül a „nettó létszámnövekedést” választja, annak a feltételnek is meg kell felelni, hogy a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló Kormányrendelet hatályba lépésének napja (2020.03.11., e napot is beleértendően) és a támogatás meghirdetésének napja (2020.05.18., e napot már nem beleértendően) közötti időszakon kívül nem történt a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 6 hónapban a foglalkoztatni kívánt munkavállalóval azonos vagy hasonló munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyának működési körben felmerült okból felmondással történő megszüntetése, és annak is, hogy a jelzett munkavállalók leépítésére a veszélyhelyzetre tekintettel, 2020.05.18. előtt került sor. Amennyiben a munkáltató a „létszámbővítés” módszert alkalmazza, nincs ilyen feltétel.
A Hirdetményben előtárt feltételeknek megfelelő kérelmek esetében a járási (fővárosi kerületi)
hivatal mérlegelési jogkörében dönthet a támogatás megítéléséről.
Forrás: ITM Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság