Amennyiben a kiskereskedelemben munkát végző munkavállaló a tevékenység végzése közben, vagy azzal összefügésben COVID-19 fertőzés miatt, akkor az foglalkozási megbetegedésnek minősül vagy sem?
A foglalkozási megbetegedés a munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely a munkavégzéssel, a foglalkozással kapcsolatos, a munkavégzés, a munkafolyamat során előforduló fizikai-, kémiai-, biológiai-, pszichoszociális- és ergonómiai kóroki tényezőkre vezethető vissza, illetve amely a munkavállalónak az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye.
Amennyiben felmerül a gyanú, hogy egy betegség kialakulásának hátterében a dolgozó foglalkozása szerepet játszott, akkor a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról szóló 27/1996 (VIII. 28.) NM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) értelmében az észlelő orvosnak a foglalkozási megbetegedés gyanúját be kell jelentenie a munkavédelmi hatósághoz.
Ha a bejelentés megtörténik, akkor a Rendeletben foglaltak szerint a munkavédelmi hatóság a kivizsgálást hivatalból lefolytatja. A kivizsgálás során fel kell tárni, hogy van-e ok-okozati összefüggés a megbetegedés és a munkakörnyezeti tényezők között, a munkavállaló a munkahelyén folytatott tevékenység során fertőződött meg a COVID-19 vírussal. Ez főleg abban az esetben bizonyítható, ha a munkavállaló igazolt COVID-19 vírussal fertőzött személyt ápolt vagy gondozott.
Az NNK Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály bírálja el a foglalkozási megbetegedés szakmai megalapozottságát.
Ezt követően a foglalkozási megbetegedés tényét a kötelező egészségbiztosítás ellátásáról szóló 1997. évi LXXXIII törvény (Ebtv.) végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 45. § (1) bekezdése alapján a táppénz folyósítására hatáskörrel és illetékességgel rendelkező szervnek kell elbírálnia.
A foglalkozási betegségek esetére megállapítandó baleseti ellátásokra (kártalanítás) az eljárás végén a foglalkozási betegség tényéről születő társadalombiztosítási határozat ad jogot.
A jelenlegi járványveszély helyzetben a foglalkozási megbetegedés gyanújának bejelentése és kivizsgálása nem változott.
Forrás: ITM Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság