Keresés a GYIK-ben

Szükségem van-e valamilyen maszkra, hogy megvédjem magam az új koronavírus ellen?

Megtagadhatja-e a munkavállaló a munkavégzést a vírus miatt? Ha igen, az igazolatlannak tekinthető?

Több száz főt foglalkoztató cégnél el lehet-e halasztani az ismétlődő munkavédelmi oktatást?

Ha koronavírus fertőzést kapott a munkavállaló a munkahelyén az munkabalesetnek számít-e és baleseti táppénzt kap-e érte?

Koronavírus gyanúja esetén mondhatja a munkáltató, hogy maradjon otthon a munkavállaló?

Amennyiben a munkavállalónál igazolódik a vírus jelenléte kinek kell értesítenie a munkáltatót? Mi a munkáltató felelőssége, és mit kell tennie ha tudomást szerez erről?

A belső járvány megelőzése érdekében végezhet-e a munkáltató kockázatelemző kérdőívet? Mit tartalmaz(hat) egy ilyen kérdőív?

Amennyiben a kiskereskedelemben munkát végző munkavállaló a tevékenység végzése közben, vagy azzal összefügésben COVID-19 fertőzés miatt, akkor az foglalkozási megbetegedésnek minősül vagy sem?

Mit jelent a munkavállalóknak és a munkáltatóknak a karantén?

A munkavállaló lakótársa hazajött külföldről, és a munkáltató 2 hétre „házi karantént” rendelt el a munkavállalónak, és nem akar erre az időre fizetni. Mi a teendő?

1
2
3
4
5

Megtalálta, amit keresett?

Ha nem, vagy további kérdése van, kérjük, írja meg nekünk ide kattintva!